Akademiker in der Neurorehabilitation: Theoretisches Wissen in der Praxis anwenden
Daten zeigen, dass zwischen 2014 und 2016 weniger als 30 % der Forscher weltweit weiblich waren (Unesco Institute for Statistics, Juni 2018). Aus diesem Grund haben die Vereinten Nationen Wissenschaft und Geschlechtergleichstellung zu einem der wichtigsten globalen Ziele ihrer Sustainable Development Goals 2030-Agenda gemacht.
Eine Möglichkeit, mehr Geschlechtergerechtigkeit in der Forschung zu fördern, ist die Feier des Internationalen Tages der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft am 11. Februar.
Für diesen besonderen Anlass haben wir zwei wundervolle Frauen interviewt, die mit Berufen, Aktivitäten oder dem allgemeinen Bereich der Neurorehabilitation, Neurowissenschaft oder Forschung im Allgemeinen verbunden sind.
Lesen Sie unten das erste Interview mit Belén Valladares, die ursprünglich aus Spanien stammt und als Ergotherapeutin bei cereneo arbeitet, während sie an der Universität Zürich in Pflege- und Rehabilitationswissenschaften promoviert, um herauszufinden, warum die Neurorehabilitation ein so interessantes Arbeitsfeld ist .
Belén Valladares hat 3 Master-Abschlüsse im Gesundheitswesen und arbeitet als Ergotherapeutin bei cereneo. Außerdem verfolgt sie derzeit ein PhD-Studium (Universität Zürich, Schweiz).
Warum haben Sie sich für eine Karriere in der Schlaganfallrehabilitation entschieden?
„Ich denke, die Schlaganfallrehabilitation ist ein sehr interessantes Arbeitsfeld. Man kann wirklich etwas bewirken und die Lebensqualität anderer Menschen verbessern.
Ich genieße es auch, neue, nützliche, erschwingliche und zugängliche Rehabilitationsmaßnahmen zu erforschen, um nach einem Schlaganfall das bestmögliche Maß an Funktionalität und Unabhängigkeit wiederzuerlangen.“
Warum haben Sie sich entschieden, auch Ihren wissenschaftlichen Beruf auszuüben?
„Als Ergotherapeutin, die in Großbritannien ausgebildet wurde, war wissenschaftliche Arbeit immer ein wichtiger Bestandteil meiner klinischen Arbeit. Jede Bewertung, jeder Ansatz oder jede Behandlung folgte evidenzbasierten Leitlinien und Protokollen.
Mein Interesse an Wissenschaft und Forschung ist gewachsen, während ich an verschiedenen Forschungsstudien und klinischen Studien beteiligt war. Dadurch wurde mir klar, dass ich auch innerhalb einer größeren wissenschaftlichen Gemeinschaft an der Verbesserung der Lebensqualität arbeiten wollte.“
Was macht Ihren Job wertvoll?
„Die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens von Menschen ist eine lohnende Aufgabe. Ich bin begeistert von meiner täglichen Arbeit als Kliniker und als Forscher. Die Arbeit in beiden Rollen gibt mir die Möglichkeit, einen Teil des erworbenen theoretischen Wissens in die Praxis umzusetzen. Ich liebe die Abwechslung, Komplexität und Herausforderungen, die jeder Job mit sich bringt.“
Finden Sie es wichtig, Frauen in der Wissenschaft zu fördern und zu unterstützen und warum?
„Ich glaube, dass Diversität ein Schlüsselfaktor für den Erfolg in der Wissenschaft ist. Laut einer in The Atlantic (2015) veröffentlichten Studie trägt „Vielfalt zur kollektiven Intelligenz einer Forschungsgruppe bei“. Mit anderen Worten, vielfältige Forschungsteams liefern eher neue Ideen, Forschungsfragen, Methoden, Perspektiven, Innovationen und Kreativität; was zu einer höheren Wahrscheinlichkeit führt, das bestmögliche wissenschaftliche Ergebnis zu erzielen.
Der Stanford-Historiker Schiebinger 1 sagt, dass „man sich das Geschlecht als eine Variable vorstellen kann, und wenn man es weglässt, verpasst man möglicherweise etwas Wichtiges in der wissenschaftlichen Forschung mit menschlichen Ergebnissen“.
Es gibt ein großes Ungleichgewicht in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik. Ich denke, es ist sehr wichtig, dass wir alle die Ungleichheit der Geschlechter in diesen Bereichen angehen. Wie UN Women sagt, ist die Überbrückung der geschlechtsspezifischen Kluft in der Wissenschaft von entscheidender Bedeutung, um weltweit eine nachhaltige Entwicklung zu erreichen.
Ich glaube, dass wir dieses Problem angehen könnten, indem wir das Bewusstsein zu Hause und bei der Arbeit schärfen, ein Umfeld fördern, in dem angenommen wird, dass Intelligenz von jedem entwickelt werden kann, und indem wir geschlechtsspezifische Vorurteile und Stereotypen bereits in der Kindheit angehen.“
Ausbildung
– PhD-Studium in Pflege- und Rehabilitationswissenschaften, Universität Zürich (Schweiz).
– Master-Abschluss in Public Health, King´s College London (Vereinigtes Königreich).
– Master-Abschluss in Abhängigkeit und Management von Sozialdiensten, Universität A Corunna (Spanien).
– Master-Abschluss in Planung und Management von Gesundheitszentren. Stiftung Sozialkunde und Gesundheit, Autonome Universität Madrid (Spanien).
– BSc in Ergotherapie, Autonome Universität Madrid (Spanien).
Möchten Sie mit uns zusammenarbeiten?
Wir haben eine offene Stelle für einen Postdoctoral Research Scientist (60-80%) . Diese Person wird Teil eines hochmotivierten und internationalen Teams von Wissenschaftlern, die sich auf die Planung, Durchführung, Bewertung und Präsentation großer Forschungs- und Entwicklungsprojekte konzentrieren. Lesen Sie hier mehr darüber: https://www.cereneo.ch/about-us/#jobs
